Ведение кадрового учета, оформление трудовых договоров, обработка документов для начислений, ведение и хранение трудовых книжек, своевременная подготовка и сдача отчетности, заведение и обновление личных карточек сотрудников, ведение работы с архивом, участие в разработке локальных нормативных актов, оформление и выдача справок.